Què és el valor de la responsabilitat?
Valor que impulsa a una persona a fer-se càrrec de la feina i dels objectius respecte un/a mateix/a, els/les companys/es, l’organització i la societat, amb qualitat, rigor, dins dels terminis establerts, assumint com a propis els resultats obtinguts i sent, per tant, conscient de la repercussió de tots els seus actes.
Una persona amb el valor de la responsabilitat...
• Compleix els acords en els terminis i en la forma en que es demana.
• Assumeix com a propis els errors que estan dins la seva àrea de responsabilitat.
• És exigent en la persecució dels objectius.
• Es compromet amb els/les companys/es, l’organització i la societat.
• Mesura les conseqüències de les seves accions.
Quines són les competències clau associades al valor de la responsabilitat?
• Compromís amb l'organització.
• Orientació a l'assoliment.
• Planificació i organització.
• Treball en equip i cooperació.
• Iniciativa.
Què és el valor del compromís?
Valor que porta a una persona a actuar amb una certa obligació respecte a la tasca que desenvolupa, a assumir i treballar per uns objectius compartits i sentint com a propis els objectius de l’organització a la que pertany.
Una persona amb el valor del compromís...
• S’identifica amb els objectius de l’organització.
• Promou nous projectes, per iniciativa pròpia, alineats amb els objectius de l’organització.
• Fa propostes de millora pel bon funcionament de l’organització.
Quines són les competències clau associades al valor del compromís?
• Compromís amb l'organització.
• Orientació a l'assoliment.
• Orientació estratègica.
• Aprenentatge i utilització de coneixements.
• Iniciativa.
• Treball en equip i cooperació.
Què és el valor de la flexibilitat?
Valor que impulsa a una persona a adaptar-se als nous requeriments o circumstàncies del treball, acceptant els canvis amb una certa predisposició, disponibilitat i amb una actitud positiva.
Una persona amb el valor de la flexibilitat...
• Mostra bona predisposició per treballar amb diferents àrees i interlocutors/es.
• S’adapta als canvis de l’entorn.
• Reconeix i compren els punts de vista de les altres persones.
• Aplica les normes amb flexibilitat i adapta el seu comportament.
Quines són les competències clau associades al valor de la flexibilitat?
• Flexibilitat i gestió del canvi.
• Empatia.
• Treball en equip i cooperació.
• Negociació.
Què és el valor de la iniciativa?
Valor necessari per a una persona que vol iniciar alguna cosa, parlar o fer per voluntat pròpia, anticipant-se a qualsevol motivació externa o aliena a ella mateixa.
Una persona amb el valor de la iniciativa...
• Assumeix tasques sense necessitat d’una directriu concreta.
• Planteja els problemes acompanyats de solucions o propostes.
• Actua proactivament, anticipant obstacles i oportunitats.
• Mostra seguretat en ella mateixa.
Quines són les competències clau associades al valor de la iniciativa?
• Iniciativa.
• Orientació estratègica.
• Creativitat.
• Pensament analític.
• Aprenentatge i utilització de coneixements.
• Autoconfiança.
Què és el valor de la constància?
Valor que impulsa a una persona a sostenir l’energia i a treballar amb la mateixa empenta davant uns objectius, a vegades molt llunyans o difícils, mitjançant la motivació, la superació i l’aprenentatge.
Una persona amb el valor de la constància...
• Mostra gran capacitat d’esforç i de treball.
• Organitza el seu treball aplicant criteris molt disciplinats.
• Té la voluntat d’orientar els seus propis interessos i comportaments cap a les necessitats i objectius de l’organització.
Quines són les competències clau associades al valor de la constància?
• Orientació a l'assoliment.
• Preocupació per l'ordre i la qualitat.
• Planificació i organització.
• Compromís amb l'organització.
• Aprenentatge i utilització de coneixements.
Què és el valor de la col·laboració?
Valor que estimula a una persona a treballar conjuntament amb companys/es, clients/es i proveïdors/es, facilitant, compartint i posant a disposició els recursos, la informació i els coneixements per assolir els objectius de la organització de forma eficient.
Una persona amb el valor de la col·laboració...
• Mostra interès i predisposició a col·laborar i cooperar amb altres.
• Manté una comunicació efectiva amb els/les col·laboradors/es.
• Fa coincidir diferents criteris amb la voluntat d’arribar a consensos.
Quines són les competències clau associades al valor de la col·laboració?
• Treball en equip i cooperació.
• Flexibilitat i gestió del canvi.
• Empatia.
• Comunicació.
• Negociació.
• Networking.
Què és el valor de l’ Ètica professional?
Valor que mou a una persona a actuar amb integritat personal, de forma honesta, amb equitat, sinceritat i transparència en les relacions professionals, amb l’organització i amb un/a mateix/a.
Una persona amb el valor de l’ Ètica professional...
• Actua subjecta a uns principis i valors.
• És coherent amb els seus principis i fa el treball de la millor manera possible.
• Mostra una actitud de respecte vers les diferents opinions i els/les col·laboradors/es.
Quines són les competències clau associades al valor de l’ Ètica professional?
• Autocontrol.
• Autoconfiança.
• Treball en equip i cooperació.
• Empatia.
Què és el valor de l’ assumpció de riscos?
Valor que impulsa a una persona a emprendre accions amb l’objectiu d’assolir un benefici o una avantatge tenint en compte que és impossible controlar tots els imponderables que surten en el moment de crear alguna cosa nova.
Una persona amb el valor de l’ assumpció de riscos...
• Transmet seguretat i autoconfiança en tot allò que desenvolupa.
• Focalitza l’atenció en allò positiu.
• Gestiona el temps en funció dels objectius que vol assolir.
• Busca solucions creatives als problemes que poden sorgir.
Quines són les competències clau associades al valor de l’ assumpció de riscos?
• Iniciativa.
• Autoconfiança.
• Orientació a l'assoliment.
• Orientació estratègica.
• Aprenentatge i utilització de coneixements.
• Creativitat.
Què és el valor del respecte?
Valor que porta a una persona a considerar la diversitat, les opinions, les particularitats personals i professionals, així com les creences i els costums de cadascuna de les persones en les relacions de treball.
Una persona amb el valor del respecte...
• Considera les diferents posicions dels/ les altres.
• Procura desenvolupar una actitud assertiva en relació als/ les altres.
• Mostra voluntat de diàleg i d’arribar a consensos.
• Escolta les opinions i preocupacions dels/ les col·laboradors/es i interlocutors/es.
Quines són les competències clau associades al valor del respecte?
• Empatia.
• Flexibilitat i gestió del canvi.
• Negociació.
• Comunicació.
• Treball en equip i cooperació.
Què és el valor de la autosuperació?
Valor que mou a una persona a superar obstacles i a intentar fer la feina cada dia millor, desenvolupant les pròpies competències i aprenent dels errors, amb una orientació a l’excel·lència i a l’assoliment dels objectius proposats per un/a mateix/a.
Una persona amb el valor de la autosuperació...
• Té un genuí sentit analític que li facilita la positivització de les situacions.
• Demostra una voluntat de millora constant en el treball.
• Mostra una actitud d’orientació a l’excel·lència.
Quines són les competències clau associades al valor de la autosuperació?
• Aprenentatge i utilització de coneixements.
• Pensament analític.
• Orientació a l'assoliment.
• Autoconfiança.
• Autocontrol.
I tu què faries?
I tu què faries?
I tu què faries?
I tu què faries?
I tu què faries?
I tu què faries?
I tu què faries?
I tu què faries?
I tu què faries?
I tu què faries?
